创新人才招聘方式 走出所门广揽英才

我所组团赴外省招聘人才助力质检事业发展

         近日，我所创新人才招聘工作由副所长吕文和总检验师黄小雷两位领导带队组成两个招聘组分赴武汉、南京、上海、杭州以及沈阳、北京、西安、成都等地高校，大力宣传我所人才引进政策，广揽各方英才。最终收到应聘材料超过了2000份，重点面试毕业生上百人，并初步确定36位毕业生作为各相关岗位的人选，基本完成此次外出招聘的任务。

      在高校招聘会现场，场面热烈，毕业生纷纷了解招聘情况并踊跃应聘。我所招聘组当场受理应聘工作，并经过简历筛选、单独面试等初步确定了30多位毕业生作为各相关岗位的人选。
        自十月份以来，为满足质检事业发展需求，我所逐步展开人才招聘计划，并通过各种渠道广泛搜集人才信息，并分专业、按学科对搜集的信息进行整理。此次外出招聘扩大了我所的知名度，同时也在拓宽招聘渠道、优化人才结构方面做出了有益的尝试，为我所今后制定相关的人才引进政策、推进我所质检事业的发展打下良好基础。