我所干部轮岗使用走上快车道

        近日，我所8名轮岗提拔人员走上新的工作岗位，其中，4名中层干部轮岗，4名青年职工跨部门提升。该批轮岗提拔的人员均为70后、80后，其中博士1人，硕士2人，在读硕士1人。此次干部轮岗和跨部门提拔使用是我所人才队伍建设的重要步骤。
        09年来，我所为加强人才队伍建设，实施“金质筑巢”计划，铺设员工发展通道，走开双线培养机制提拔使用人才，营造良好的人才成长环境，使队伍建设的软实力不断提升，所内爱岗敬业、立岗成才氛围浓厚，为高标准海西产品质量检测服务平台建设打下了良好的人才队伍基础。